工伤签谅解书还没给钱怎么办

（一）与对方沟通协商，向对方表明根据法律规定，达成赔偿协议后就该按约定支付赔偿款，同时保留好沟通记录。
（二）协商不成时，收集如谅解书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告、医疗费用票据等相关证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
（三）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径要求对方支付工伤赔偿款。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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签了工伤谅解书但赔偿款未支付，可按协商、仲裁、诉讼的顺序解决。

首先尝试与对方沟通协商，依据民法典等法律规定，达成赔偿协议就应依约履行付款义务，明确要求对方按约定支付赔偿款，同时保留好沟通记录。

若协商不成，收集相关证据，像谅解书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告、医疗费用票据等，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的法定前置程序，能公平及时地处理纠纷。

若对仲裁结果不满，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，要求对方支付工伤赔偿款。

建议在整个过程中保持冷静理智，按合法程序推进，以保障自身权益。
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结论：
工伤签了谅解书但赔偿款未支付，可先协商，协商无果可申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
根据《民法典》，达成赔偿协议后当事人需依约履行付款义务。所以当工伤签了谅解书赔偿款却未支付时，首先可与对方沟通协商，要求其按约定支付款项，并保留沟通记录。若协商无法解决问题，可收集如谅解书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告、医疗费用票据等相关证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的法定前置程序。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护合法权益。遇到工伤赔偿款未支付的情况不要慌乱，要积极利用法律武器。若你在处理过程中有任何疑问，可随时向我或专业法律人士咨询。
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1.先和对方沟通协商，依据法律，达成赔偿协议就得按约定付款，让对方按约支付赔偿款，同时保留沟通记录。

2.协商不成，收集证据，像谅解书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告、医疗费用票据等，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是解决劳动纠纷的前置程序。

3.若对仲裁结果不满，在规定时间内去法院起诉，通过司法途径让对方支付工伤赔偿款。
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法律分析：
（1）当工伤签了谅解书但赔偿款未支付，首先可与对方沟通协商。依据《民法典》等法律，赔偿协议达成后对方有依约付款的义务。在沟通时明确指出这一点并要求对方按约定支付款项，同时保留好沟通记录，这些记录后续可能成为维权的证据。

（2）若协商没有结果，就要收集相关证据，像谅解书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告、医疗费用票据等。然后向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁作为解决劳动纠纷的法定前置程序，能公平及时地处理此类纠纷。

（3）如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，要求对方支付工伤赔偿款。

提醒：
不同工伤案件情况有别，证据收集和维权途径的选择也会不同，建议咨询专业人士进一步分析。